退職届と退職願の違いとは?正しい書き方と使い方
退職届は、従業員が会社に対して退職の意思を伝える書類です。一方、退職願は、従業員が自らの意志で会社を辞めることを申し出る書類です。
退職届は、従業員が会社に対して退職の意思を伝える書類です。一方、退職願は、従業員が自らの意志で会社を辞めることを申し出る書類です。
2024年12月2日を目処に現行の健康保険証を廃止し、マイナンバーカードを健康保険証とする一本化を予定しています。詳しい内容は本ページから!
スキルギャップとは、求職者や従業員が持つスキルと企業が求めるスキルの差を指します。つまり、現在のスキルセットと求められるスキルセットのギャップのことを指します。
キャリアアップとは、将来の働き方を自分で選択し、なりたい姿を実現することを意味します。具体的には、特定分野の専門性を高めたり、職位を上げたり、市場価値の高い経験を積み重ねることなどが考えられます。
自己成長を目指してスキルアップをするためには、まずは自分自身の現在のスキルと興味を見つめ直すことが重要です。 自分が持っているスキルや知識、経験を正確に把握することで、どの分野において強みを持っているのか、どのようなスキルが不足しているのかを把握することができます。
インフルエンザの発症時や感染の疑いがある場合は、速やかに会社へ報告する必要があります。詳しい内容は記事をチェック!
源泉徴収とは、給与や報酬を受け取る際に、会社や商店が受取り手の所得税を給与から差し引いて納付する制度のことです。 詳しくはこちら
求人情報の掲載期間が終了した場合、必ずしも採用が終了するわけではありません。ただし、一定期間経過しているため、募集が終了している場合もあります。
給料天引きとは、給料から一定の額が差し引かれることを指します。この差し引かれたお金は、税金や社会保険料などの支払いに充てられます。給料天引きがなぜ存在するのか、そしてどのように機能するのかについて見ていきましょう。
2024年から始まる新NISA制度のポイントを解説!賢く投資信託してみましょう! 2024年から新しくチャレンジしましょう♪