スキルギャップを埋める3つの改善策
スキルギャップとは、求職者や従業員が持つスキルと企業が求めるスキルの差を指します。つまり、現在のスキルセットと求められるスキルセットのギャップのことを指します。
スキルギャップとは、求職者や従業員が持つスキルと企業が求めるスキルの差を指します。つまり、現在のスキルセットと求められるスキルセットのギャップのことを指します。
キャリアアップとは、将来の働き方を自分で選択し、なりたい姿を実現することを意味します。具体的には、特定分野の専門性を高めたり、職位を上げたり、市場価値の高い経験を積み重ねることなどが考えられます。
自己成長を目指してスキルアップをするためには、まずは自分自身の現在のスキルと興味を見つめ直すことが重要です。 自分が持っているスキルや知識、経験を正確に把握することで、どの分野において強みを持っているのか、どのようなスキルが不足しているのかを把握することができます。
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