転職の際の企業選びのポイント
転職の際に気をつけていることはありますか？せっかく転職をしたのに、「こんなはずではなかった」「聞いていた話と違う」「やりたい仕事ではなかった」など、失敗を防ぐポイントを確認しましょう！ 自分にあった会社の特徴・雰囲気か 転職するならばより良い条件の会社で、長く働くことができれば成功と言えます。そのために必要なのは居心地の良い職場であることです。では、居心地の良さはどこから生まれるのかというと会社の […]
転職の時に困ること
転職の時に困ること 入ってみたらなんだか思っていたのと違う、サービス残業が多すぎる、人間関係がギスギスしていて辛い、キャリアアップのために転職したい。 それぞれ転職をしたい理由は違うと思いますが、準備をしておかないと大変になるのは全員同じです。取り敢えずもう嫌だ！と言っていきなり辞めてしまうのはかなりリスクが大きい行為になります。 転職しようと思って会社を辞めた後、転職活動中にどんな困ることがある […]
未経験歓迎求人 本当に未経験で大丈夫なの？
未経験歓迎求人とは 中途採用の求人のなかには、「未経験歓迎」とするものがあります。今までの仕事とは異なる分野に挑戦したい人にとっては、未経験歓迎の求人は応募のチャンスが広がるありがたい機会でしょう。ただし、企業がいう「未経験者」には三つのパターンが考えられます。どのパターンを歓迎しているかは企業によって異なりますので、注意が必要です。 未経験者のパターンとは、「業界も職種もまったくの未経験」「同じ […]
必須！転職活動の電話の掛け方
口コミをよく見ますか？ 企業は転職の採用を行う時に、もちろん応募者から提出された応募書類などが判断材料のメインではありますが、電話対応から受ける印象なども選考に影響していることは間違いありません。しっかりそこで好印象を与えることでより、採用に近づくことができるのです。ですので、気軽に電話をかけたりはせずしっかりと事前準備を行うようにしておきましょう。 電話の対応の理想としては、しっかりとマナーをわ […]
転職サイトの口コミ
口コミをよく見ますか？ 転職したいと考えたとき、誰しもが次の転職先では失敗したくないと思うものです。自分のスキルや経験に自信がなくても、それでも以前よりはいい思いができるところへ就職したいと願うでしょう。ですから失敗したと思わない転職にするためにも必要になってくるのが転職サイトなどの口コミです。 口コミは転職サイトに限らずネット通販の買い物にもよくよく見られることもありますが、多くの人の意見、感想 […]
封筒の入れかた(履歴書)
封筒を用意しよう！(サイズや色に関して) 履歴書を入れる封筒は、郵便の規格の則っているサイズで先方までしっかりと届けることができれば様式は何でも構いませんが、先方に気持ちよく受け取って見てもらうために折らずに送ることが大切です。 昨今では古い風習はあまり気にしない傾向にありますが、折れ目の付いた書類は平らにして見たり保管する際に先方に手間をかけてしまう実務面の問題だけではなく、あきらめたり負けてし […]
面接の際の好印象
時間を守ること 当たり前のことではありますが、時間は必ず守るようにしましょう。前日までに面接場所や開始時間、服装や持ち物などをチェックしておき、面接開始の10分前には到着するように余裕を持って出発することが大切です。 面接時間の10分前というと、10分前に会場につくようにする人がいますが、10分前にはトイレなどを済ませて控室に入り、落ち着いて座っていることが好印象のためには必要です。 建物には20 […]
覚えてますか？面接の流れ
覚えてますか？面接の流れ 面接を受ける場合は、会場に着いた時点からしっかりと気を引き締めて準備をしておくことが大切です。 会場に到着する前に会場外にあるトイレで身だしなみを細かくチェックしていきます。スーツにしわや汚れがあったり寝癖がついたままの状態になっていると、面接官に悪い印象を与えてしまう恐れがあるので注意が必要です。持ち運びができるほこり取りやヘアブラシなどを持参しておき、適宜使用するよう […]
履歴書の書き方マニュアル！
履歴書の書き方 集団面接と聞くと個別面接よりハードルが低いと思うかもしれません。 就職や転職をするにあたって履歴書の書き方は誰もが悩むところですが、書き方において一般的な意味でのマニュアルは存在しません。 履歴書は、自身の経歴や現在の状況、応募先の企業などによってベストになる内容が異なるからです。 日本の企業の採用選考に応募する人の多くは、コンビニや文房具店で販売されている職務経歴書などが一体にな […]
内定までの流れ
就活っていつから始まるの？ 就活はスタートする時期を見誤らないことが重要です。始めるのが遅くなると、その分だけライバルたちに差を付けられかねません。 一般的には、経団連が示している方針通りのタイミングで、企業は採用活動を進めることになっています。企業からの情報が解禁されるのは大学3年生の3月ごろです。この情報というのは選考のプロセスに必要な限定的なものではなく、説明会などで提供する幅広いものを指し […]