2020年1月

退職理由で伝えてもいいこと、伝えなくてもいいこと

円満に退職できる伝えかた(例あり) 何らかの理由で現在勤めている職場を退職したいと思った時に、まずするべきなのが上司や同僚への報告です。 しかし退職の連絡というのは待遇や給料に不満があるという、ネガティブな捉え方をされることもあり、非常にデリケートな扱いが必要になります。 例えばそれが本当の理由だったとしても、会社への批判の言葉を連ねれば、感情的にわだかまりができてしまうでしょう。 同じ業界へ転職 […]

面接に遅刻しそう!時間のマナーを確認しよう!

面接会場には何分前に到着したらいいの? 時間と言うマナーは面接でも、とても大切なことです。これくらい前に行くのが大丈夫だろう、と考えていても案外そうとは限らず個人個人によって、考え方など変わってしまうようなこともあります。 不安を一切なく面接をしっかり自信を持って取り組めるようになるためにも、時間のマナーについてしっかり理解することが大切です。 まず面接の到着時間は何分前ぐらいがベストなのか、と言 […]

パートやアルバイト、派遣の人が有給を取ると賃金はどうなるの?

派遣社員でも条件を満たせば有給を使える! オフィスや工場、店舗などで働く労働者には、有給休暇を取得する権利が法律で認められています。有給休暇とはその名の通り、給与を受け取ることのできる休みのことです。その日に仕事を休んだとしても、それを理由に給与の支払い額が減らされることはありません。 たとえば基本給が月20万円の社員であれば、有給を使ったことで1か月間まったく出勤しなかったとしても、理論上は20 […]

派遣社員も貰える!?休業手当

知らないと損!休業手当、休業補償とは 休業手当は雇い主から労働義務を免除されている日を、休業と定義していますがその理由が雇い主の責任で発生しているときに支払われる手当になります。 その反対に休日は労働契約上、労働義務がない日で土日や祝日など会社で定められている日を指しています。 休日との違いは、労働するはずであった日かがポイントになります。また通常よりも早く帰宅した時や、午前中だけの休みも休業に当 […]

ストレスチェック

ストレスチェックとは ストレスチェックは平成27年12月に義務化がされました。労働安全衛生法が改正され、労働者が50人以上いる事業所では、従業員に対して毎年1回チェックを行わなくてはならないと、義務づけられています。 さらに企業においては、チェックを行ったか、面接指導はどの程度実施したかという点について、毎年労働基準監督署に報告をしなくてはなりません。 ストレスチェックは、選択回答になっている質問 […]

面接の時に必要な持ち物は?

面接の持ち物をチェックしよう! スムーズに面接を終えるためにも、面接前には持ち物のチェックは欠かせません。 必ず持って行かなければならないものから、持っていれば便利なものなど様々な持ち物があります。当日に焦ってしまって失敗しないためにも、事前に準備しておきましょう。 持ち物によっては準備に時間が掛かったり、買いに行かなければならないものもあるかもしれないので、メモなどに一覧表を創っておくと安心です […]

40代からの転職!転職はコツがある?

40代の転職は難しい? 転職をしたいと考えているけど、もう40代なので難しいのではと考えている方が多いのではないでしょうか。 確かに40歳を過ぎてからの転職活動は難しいと実感することが多々あります。 40歳からの転職を難しくしている理由の一つが給与面です。若い応募者と40代の応募者がいた場合、採用側にとっては若い応募者の方が安い給与で雇うことができるというメリットがあります。 人間関係においても、 […]