2019年11月

面接で上手く答えるポイントは?

面接で上手く答えるポイント 就職や転職だけではなく、アルバイトを始める時であっても面接は避けて通ることは出来ません。しかし面接を受けること自体は人生で決してたくさんある機会ではないので、いざ受けることになった際にその受け答えに悩む方は多いです。 専門書やネット上では多様なテクニックが紹介されているので、実際に自分が何を取り入れたら良いのか考えだすと面接がとても苦手なもののように感じることもあるでし […]

医療事務に必要なこと

そもそも医療事務はどんな仕事? 受付、保険登録、カルテ管理、電話対応、計算、会計と大まかに説明するだけでも幅広い業務内容になります。 患者様が来院されて一番に対応するのも医療事務員であることが多いでしょうし、お問合わせなどの電話対応や診察後の計算、会計もそうです。 いわば病院の顔です。 医師とカルテを共有する場もあるため医療内容や専門知識に詳しくはなりますが、あくまで事務員ということをわきまえる必 […]

医療事務でのステップアップ

医療事務のキャリアアップするためのポイント 医療事務で働くための資格はありません。 しかしながら、様々な資格を取得することは自らの能力を裏付けるために重要となります。 医療事務として働く傍ら、キャリアアップを実現するために資格の勉強をしている方も多いです。キャリアアップするための方法は資格の取得だけというわけではありません。 例えば実践を積んで様々な経験をすることもキャリアを高めることに繋がります […]

派遣社員でも社会保険に入れるの?

そもそも社会保険とは? 社会保険は社会保障制度で、国民の生活を保障するための制度です。一定条件を満たしていると、法律によって加入することが義務付けられています。 本人と事業主で保険料を負担し、全額本人負担になる国民健康保険と比較すると個人負担が少ないです。いろいろな種類があり、健康や厚生年金、雇用や労働者災害補償、介護などがあります。 例えば健康保険の場合、病気や怪我などをした際経済的な負担を軽く […]

所定労働時間と法定労働時間の違いとは

所定労働時間と法定労働時間の違いとは 所定労働時間と法定労働時間に関しては、残業について取り決めをする36協定の際に記載するようになっており、どのような違いがあるのかわかりにくい部分があります。 まず所定労働時間は労働者が働く時間であり、会社にある就業規則、または雇用契約書に記載されている始業時間から終業時間までの時間から、お昼休憩などを引いた時間をさしています。ほとんどの企業では8時間労働である […]

転職に必要な手続きは?準備物を確認しましょう!

退職に必要な準備物 退職したい時には退職願などを書いて提出するイメージですが、それ以前にも手順があります。まず、法律では退職の申出から最短2週間で退職が認められると定められていますが、2週間だと企業側としては慌ただしくなりがちです。 不備が生じないよう円満退職が理想のため、まずは退職希望日の2週間前〜1ヶ月前までに退職する意思を申し出ましょう。退職願をいきなり出すことは基本的にせず、意思を伝えるこ […]

就活の手続き

就活に必要なものは? 就活に必要な手続きとはどういったものがあるでしょうか?就活とは企業に就職するための活動です。そのためには「自己分析」と「企業研究」が求められます。「自己分析」とは自分の価値観や強み、弱みを知ることです。これまでの学生生活を振り返って、どんな経験をして、何を学んだのかをチェックします。 大学の講義や課外活動で得た知識や経験を書き出して、まとめてみます。自分がどんなことに興味を持 […]

派遣での1日の労働時間の制限は?

派遣社員の法定労働時間は? 派遣社員は一般的な正社員と違う気がしますが、従業員という中の一つの雇用形態が違うだけであり、派遣社員も契約社員、そして正社員やアルバイトも同じように扱われます。 従業員の労働する時間に関しては労働基準法によって制限されており、法定労働時間として1週間で40時間、1日8時間を超えて労働は基本的にさせないという制限があります。なお、この法定労働の中には休憩時間は含まれていま […]