Introduction results研修実績

新入社員が毎年入社する中で、自発的に行動できる社員を育成する事が長年の課題である。社会人としての基本から、上司や同僚とのコミュニケーションの取り方等を実施してほしい。

３日間の研修でしたので、グループワークを中心に行い、参加型の研修を実施しました。「限られた時間の中で、どれだけ高くペーパータワーを作れるか」というワークを、数回チャレンジしました。チームリーダーを決め、各自役割を作り、効率よく、かつ目標にむかってチームでチャレンジができました。

東海道シグマの研修では、企業ごとの特性や課題点を事前にお伺いし、寄り添った形で研修プログラムをご提供します。